代通知金和经济补偿金能否同时适用

大家都在问查看更多

• 问辞退经济补偿金与代通知金可以同时适用吗
  

  司法实践中，经常出现一些劳动者既主张经济补偿，又同时主张赔偿金的仲裁请求，这样相互矛盾的仲裁请求必然有其中之一无法得到支持。对此，《劳动合同法实施条例》第25条也规定，用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法第87条的规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。

• 问辞退经济补偿金与代通知金可以同时适用吗？
  

  可以同时用“代通知金”和“经济补偿金”。如果提前30天通知，只支付补偿金;如果没有提前通知就支付代通知金”和经济补偿金。

• 问赔偿金和经济补偿金能同时适用吗
  

  是不可以的。《劳动合同法》第87条规定，用人单位违法本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿金标准的2倍向劳动者支付赔偿金。《劳动合同法实施条例》第25条规定，用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法第87条的规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。从

相关法律短视频查看更多

• 1'24
  经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些

  3,808人已观看

• 1'05
  劳动合同法经济补偿金

  5,719人已观看

• 1'17
  经济补偿金金额如何计算

  3,395人已观看

• 1'29
  经济补偿金如何计算

  17,619人已观看

相关普法查看更多

• 
  代通知金和经济补偿金能否同时适用

  127人已浏览

• 
  解除劳动合同代通知金和经济补偿金能否同时适用

  102人已浏览

• 
  解除劳动合同代通知金和经济补偿金能同时适用吗

  141人已浏览

• 
  能否同时主张经济赔偿金和代通知金

  156人已浏览