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单位拆迁职工工资怎么算

2021-12-25
劳动部关于中华人民共和国劳动法的若干规定指出:本条的‘客观情况’是指不可抗力或劳动合同全部或部分条款不能履行的其他情况,如企业迁移、合并、企业资产转让等。,但不包括导致经济裁员的客观条件。但考虑到实际情况和立法意图,并非所有企业都适用终止的规定,但工作地点发生重大变化,导致劳动合同无法履行的搬迁可视为触发条件。劳动合同的签订是基于当时签订的各种条件。根据《劳动合同法》,工作地点是劳动合同的必要条款之一,表明工作地点是一个重要的判断条件。

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