劳动局要工资用立案吗

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• 问找劳动局要工资立案需要花钱吗
  

  1.找劳动局要工资立案不需要花钱。 2.因为工资产生的劳动纠纷，无论是到劳动局的劳动监察大队投诉还是到劳动争议仲裁调解中心申请仲裁，都不需要花钱的。如果劳动局发现用人单位有违法行为及拖欠劳动者报酬的行为时，可以责令用人单位支付。 3.如果用人单位没有违法行为，只是与劳动者之间有工资争议，需要通过劳动仲裁程序处理。去劳动保障局申请劳动仲裁。注意劳动仲裁时限为一年之内，过了劳动局就不受理了。

• 问劳动局找劳动局要工资真的会有用吗
  

  不是的，根据劳动保障监察条例的规定，投诉者要提供相关依据给监察部门才行。不是要证明没签劳动合同，而是要找证据证明你是该单位的员工。如果有证据证明你是该单位的员工，你就可以带上你的证据到当地的劳动部门申请劳动仲裁，要求一，双倍工资；二，经济补偿金；三，你的工资；四，如果单位没给你缴社保，你还可以申请给你补缴社保。还有你的录音是没有直接作用的，但是如果你实在没依据，到最后还是可以派上点用途的。劳动局让你回去找老板写欠条，是为了你的百分之百的利益保障。如果实在不行，你还是可以去劳动局申请劳动仲裁的。

• 问欠工资被劳动局立案怎么办
  

  如果一个公司被其员工投诉到了劳动局的话，该公司会接受劳动局相关部门的检查，如果劳动局相关部门检查了以后，证实了员工所说的事件是属实的，那么劳动局就会给这个公司相应的处罚。 根据《劳动保障监察条例》，劳动监察大队如果在劳资争议纠纷中发现企业存在某些不当行为时，可以对企业进行相关罚款处罚。 劳动保障局的处罚就是三种： 一是改正错误，比如欠薪企业照发工资； 二是企业拒绝劳动保障局的处罚，劳动保障局会与工商局配合吊销企业营业执照； 三是政府部门对企业负责人的处罚，一般是罚款。 并且，可能会由于这个事件而影响了公司的形象，从而导致了公司的收益下降等等。因此我们建议当员工与公司发生了矛盾的时候，可以进行私下解决，这样公司所受到的影响会更小一些。

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