劳动局找劳动局要工资真的会有用吗

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• 问拖欠工资找劳动局有用吗？
  

  用人单位无故拖欠其工资的，劳动者是不可以告用人单位的负责人的，劳动者应当申请劳动仲裁，要求用人单位进行支付其被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。

• 问工资不给找劳动局有用吗
  

  根据你的陈述，用人单位违反了劳动合同法，根据劳动合同法的规定，用人单位应当以货币方式按月足额支付劳动报酬，不得以任何理由拖欠或者拒绝支付，公司行为侵犯了劳动者权益也违反了劳动合同法，建议劳动者立即向劳动监察大队投诉，或者向用人单位所在地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁主张返还拖欠工资，如果申请劳动仲裁，

• 问工资不发找劳动局有用吗
  

  对方延迟支付工资，你可主动解除劳动合同，主张全额支付拖欠工资以及支付经济补偿。你需要搜集证据证明你们的劳动关系和工资水平。证据如劳动合同、工作服，工作证、工资条、社保记录、转帐记录等、建议委托律师协助搜集证据并与单位协商赔偿，从而保护你的最大利益。（劳动案件律师费胜诉后由工作单位承担）

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