欠工资被劳动局立案怎么办

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• 问被拖欠工资，劳动局不理睬，怎么办
  

  用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律法规的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。用人单位未依法支付劳动报酬、经济补偿等，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付差额；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50％以上100％以下的标准向劳动者支付赔偿金。劳动保障局有三种处罚：一是纠正错误，比如拖欠工资的企业发工资；第二，如果企业拒绝劳动保障局，劳动保障局将配合工商局吊销企业营业执照；第三，政府部门对企业负责人的处罚一般是罚款。劳动者基于劳动争议申请劳动仲裁的，用人单位不予理会，不影响劳动仲裁的开庭。《劳动争议调解仲裁法》第三十六条　申请人收到书面通知，无正当理由拒绝出庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，视为撤回仲裁申请。被申请人收到书面通知，无正当理由拒绝出庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。

• 问没有欠条劳动局不立案怎么办
  

  没有欠条劳动局不立案的方法： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请； （3）通过诉讼途径解决。

• 问劳动局拖欠工资怎么办呢？
  

  如果劳动局拖欠工资，劳动者可以与劳动局协商解决；如果协商不成，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁；如果对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼解决。也可以向上级劳动局投诉。

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