是否需要签署劳动合同，取决于签署劳动协议的具体情况

大家都在问查看更多

• 问是否需要到公司现场签署劳动合同？
  

  根据我国《劳动合同法》的规定,劳动合同并非必须在现场签字方可生效。双方当事人只需达成一致意见并在合同上签名或盖章,合同即具有法律效力。签署过程中可以采用现场签署、先行签署并邮寄或发传真的方式,但无论采用何种方式,都应确保双方就合同内容达成一致并遵守相关法律法规。

• 问毕业生三方协议签署后还需要签劳动合同吗
  

  毕业生签三方协议还要签劳动合同。劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，签定了正式的劳动合同，三方协议的效力自然解除。三方协议仅限于应届毕业生在求职阶段与拟用人单位签订的合同，效力仅限于取得毕业证以前。

• 问劳动法对签署不签合同的情况怎么处理
  

  1、单位严重违法，规定，建立劳动关系一个月内应该签订。2、因为单位的违法行为，你可以随时，并要求单位支付你经济补偿金、（最多11个月）等，支付。3、属于劳动纠纷，应该尽快去提出，你不需要承担任何责任，可以随时离职。单位没有权利扣押任何工资。4、搜集一些证据能够证明你与这个单位存在劳动关系的，比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个。当然单位给你交的保险是最好的证据法律依据第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

相关法律短视频查看更多

• 1'20
  怎么签署婚内协议

  890人已观看

• 1'10
  劳动者在什么情况下不能签合同

  704人已观看

• 0'58
  不续签劳动合同需要提前通知吗

  3,313人已观看

• 1'02
  企业法人变更劳动合同是否重签

  1,499人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同签订协议需要怎样签署呢？

  16人已浏览

• 
  签署劳动合同的主体是谁

  17人已浏览

• 
  劳动合同签署有哪些具体的规定？

  14人已浏览

• 
  和单位签署劳动协议，请问劳动合同劳动协议的区别？

  43人已浏览