单位不给开离职证明投诉劳动局多久能解决

大家都在问查看更多

• 问想要辞职，单位不给开解除劳动合同证明如何解决
  

  劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。即使单位领导不签字批准，也可以在通知期间届满以后离开原单位。 单位不依法开解除劳动合同证明的，可以提起劳动争议仲裁，也可以申请劳动保障监察，要求单位履行法定义务。

• 问单位不给开离职证明
  

  单位也同意与你解除合同，双方劳动关系的终止，必须通过法律程序进行，是在行使法律赋予的权力。否则。但辞职与同意辞职只是用工双方在是否继续履行劳动合同方面的意向。给劳动者造成损害的，将承担《劳动合同法》第八十九条规定的“用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，公司需要按照《劳动合同法》第五十条“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续”的规定办理，由劳动行政部门责令改正，应当承担赔偿责任”的后果你向单位递交了辞职书，是在行使法律赋予的权力

• 问单位不给劳动者开离职证明合法吗
  

  不合法。 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法（一）造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得工资收入25％的赔偿费用；

相关法律短视频查看更多

• 0'59
  单位失业证明怎么开

  8,580人已观看

• 1'33
  原单位的离职证明丢了怎么办

  4,247人已观看

• 0'55
  单位代发工资证明怎么开

  8,319人已观看

• 0'50
  单位解除劳动合同赔偿

  1,718人已观看

相关普法查看更多

• 
  单位不给开离职证明去劳动局给开吗

  335人已浏览

• 
  单位开离职证明证明能解除劳动合同，劳动者不辞职

  490人已浏览

• 
  单位只给解除劳动合同证明,不给离职证明

  642人已浏览

• 
  离职单位不开离职证明劳动仲裁需要多久

  673人已浏览