小时工辞退有赔偿吗,2023最新规定是什么

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• 问违法辞退赔偿,2023最新规定是什么
  

  用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当依照《公司法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问辞退临时工补偿标准,2023最新规定是什么
  

  用人单位辞退临时工的补偿方式有： 1、用人单位合法辞退临时工的，劳动者具有法定过错的没有补偿； 2、用人单位违法或劳动者不具有法定过错而被辞退的，按劳动者在用人单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，违法辞退的按经济补偿金二倍支付赔偿金。

• 问员工被辞退怎么赔偿,2023最新规定是什么
  

  有法定辞退情节的，按照劳动者在工作单位已经工作的年限来支付经济补偿，具体标准是：每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。

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