员工被辞退怎么赔偿,2023最新规定是什么

大家都在问查看更多

• 问被辞退的员工怎么获得赔偿金,2023最新规定是什么
  

  员工获得赔偿金主要有以下途径： 1、协商。劳动争议发生后，劳动者可以与用人单位自行协商，就劳动关系解除达成赔偿的协议。 2、调解。如果本单位有劳动争议调解委员会，劳动者可以向本单位的劳动争议调解委员会提出申请，请求调解。 3、仲裁。劳动者申请劳动争议仲裁，应自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 4、诉讼。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院起诉。 5、监察举报投诉。

• 问无故辞退员工要怎么赔偿,2023最新规定是什么
  

  1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 4、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。

• 问工厂辞退员工赔偿标准,2023最新规定是什么
  

  工厂辞退员工，属于违法辞退的，按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；属于《劳动合同法》第四十六条情形之一，按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付经济补偿；属于过失性辞退，工厂不需要赔偿。

相关法律短视频查看更多

• 0'59
  工厂辞退员工怎么赔偿

  938人已观看

• 1'05
  正式员工被公司辞退怎么赔偿

  9,589人已观看

• 0'51
  辞退公司员工怎么赔偿

  1,166人已观看

• 1'27
  单位辞退员工怎么赔偿

  2,733人已观看

相关普法查看更多

• 
  2023最新辞退员工补偿标准

  3,540人已浏览

• 
  员工被辞退最新赔偿标准

  138人已浏览

• 
  劳动法2023年新规定辞退赔偿是什么

  592人已浏览

• 
  2023年最新辞退员工补偿标准

  1,452人已浏览