劳务派遣工可以享受公务员探亲假吗

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• 问劳务派遣工可以享受年假吗?
  

  劳务派遣工也可以享受带薪年休假。《企业职工带薪年休假实施办法》第二条规定，中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位和与其建立劳动关系的职工，适用本办法。这里没有区别是否派遣劳动者。换句话说，方法没有将劳务派遣劳动者排斥在年薪的享受范围之外。因此，第十四条再次明确劳务派遣公司员工符合本《办法》第三条规定的，享受年薪。派遣员工在劳动合同期间没有工作期间，劳务派遣公司依法支付劳动报酬的天数比全年应享受的年薪天数多的情况下，不享受当年应享受的年薪天数少的情况下，劳务派遣公司、雇佣公司应协商补充派遣员工的年薪天数。

• 问劳务派遣工有探亲假吗？
  

  1、一般来说劳务派遣工有探亲假，但是需要满足探亲假的享受条件。 2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第六十三条的规定，被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。因此劳务派遣工跟用工单位的劳动者享有同样的权利，同样享有探亲假，但应当符合享有探亲假的条件。

• 问劳务派遣工可以享受带薪休假吗?
  

  劳务派遣工人，连续工作12个月以上，可享受带薪年假。员工累计工作1年以下10年的，年休假5天；10年以下20年的，年休假10天；20年以上的，年休假15天。单位根据生产工作的具体情况，考虑员工自身意愿，安排员工年休假。

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