劳务派遣员工可以享受婚假吗

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• 问劳务派遣能享受婚假吗？
  

  1、按劳动法规定是有婚假的，依据《劳动合同法》第六十三条规定，被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。 2、用工单位应当按照同工同酬的原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

• 问劳务派遣员工是否享受年假
  

  劳务派遣单位职工连续工作12个月以上的，享受带薪年假。被派遣职工在劳动合同期限内无工作期间，劳务派遣单位依法支付劳动报酬的天数超过其全年应享受的年假天数的，不享受当年的年假；少于其全年应享受的年假天数的，劳务派遣单位和用人单位应当协商安排补足被派遣职工的年假天数。

• 问招聘劳务派遣工可以享受探亲假吗
  

  劳务派遣工可享受员工探亲假。根据《国务院员工探亲待遇规定》第二条，派遣劳动者有权与雇佣公司劳动者同酬。用人单位应遵循同工同酬的原则，对被派遣工人和本单位同类岗位的工人实行同样的劳动报酬分配方法。如果雇佣公司没有同类职场工人，请参考雇佣公司所在地相同或相近职场工人的劳动报酬确定。劳务派遣公司与被派遣劳动者签订的劳动合同和与雇佣者签订的劳务派遣合同，明确记载或约定向被派遣劳动者支付的劳动报酬必须符合预付款的规定。

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