三年合同到期第二次续签多久,法律的规定是什么

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• 问第二次又签定三年，算长期劳动合同吗？第一次也是签定三年的。
  

  不算。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定合同:(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定合同。

• 问第一次签合同签一年第二次签多久
  

  第二次没有合同期限的限制。但是第三次续签劳动合同，劳动者有权要求签订无固定期限的劳动合同。用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同

• 问签劳动合同第一次签三年后到签第二次签几年
  

  签订几年双方协商。可以电话咨询，提示您一些签合同的法律小技巧对你会有很大帮助。

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