企业职工如果退职补偿金要交税吗-法师兄

1、不需要。离职补偿金属于按照国家规定发给职工的退职费。依照税法规定，退职费收入不缴纳个人所得税。 2、根据《中华人民共和国个人所得税法》第四条第四款规定，符合以下条件的收入免征个人所得税：（一）、省级人民政府、国务院部委和中国人民解放军军以上单位，以及外国组织、国际组织颁发的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、环境保护等方面的奖金；（二）、国债和国家发行的金融债券利息；（三）、按照国家的统一规定发给的补贴、津贴；（四）、福利费、抚恤金、救济金；（五）、保险赔款；（六）、军人的转业费、复员费；（七）、按照国家的统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、退休工资、离休工资、离休生活补助费；（八）、依照我国有关法律规定应予免税的各国驻华使馆、领事馆的外交代表、领事人员和其他人员的所得；（九）、中国政府参加的国际公约、签订的协议中规定免税的所得；（十）、经国务院财政部门批准免税的所得。

答

离职补偿金属于按照国家规定发给职工的退职费。依照税法规定，退职费收入不缴纳个人所得税。根据《中华人民共和国个人所得税法》第四条第四款规定，...

答

1、员工月平均工资高于企业月平均工资3倍或3倍以上的，可按不高于企业月平均工资3倍的标准计发。企业经营者也应按照上述办法执行。 2、经济补偿...

单位辞退员工补偿金需要纳税，劳动合同解除后经济补偿金，属于收入的一部分，需要缴纳相应的税款，但是解除劳动关系而取得的一次性补偿收入，在当地上年职工平均工资三倍数额以内的部分是免征个人所得税的。

退休职工患职业病企业要补偿吗？以一级为例：一级职业病赔偿标准保留劳动关系，退出工作岗位。如果不退出工作岗位，应继续享受原工资待遇。从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为24个月的本人工资。从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为工资的90%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

职工工作年限的认定。解除劳动关系职工工作年限的确定要区分两种情况:一是直接考虑职工在本企业的服务年限;二是从其它单位调入本企业的职工,根据481号文和21号文的规定,企业在计算职工工作年限时,可以合并计算。在实际工作中,是否合并计算,主要考虑职工是否与企业签有无固定期劳动合同以及职工与企业的身份(永久身份还是聘用身份)等来进行判断。