入职劳动合同时间不一致怎么办

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• 问劳动合同与劳动合同不一致怎么办
  

  这个老板确实过分，可以向当地的劳动监察大队举报。 我想咨询下诸位，我可以向他要回原合同吗？合同应给给你一份。 当复印本与原合同不一致时，是按原合同履行的吧？对。 还有，对方这样子是不是已经违约了？已违约。 我只做了3个月，我可以立刻解除合同并要求他支付我后两个月的工资吗？可以。 如果对方以我上班不专心为由拒付我应怎么办？需对方提供充分的证据。 他第⒈个月扣除我的400块，我还可以要回吗？可以，并可要求对方另行支付拖欠和克扣工资额25%的赔偿金。

• 问入职时,签空白劳动合同怎么办
  

  在签订“空白合同”时，员工应该慎重考虑，是否要入职这样的单位。同时，也可以直接向公司提出疑问，并要求公司协商、补全合同中的空白条款，再签名捺印，尽量避免签署空白合同。 如果已经签订了“空白劳动合同”，应当要求公司将填写好的完整劳动合同发给自己检查，并且核对公司填写的内容，是否自己的待遇一致，如果不一致，应要求公司立刻补正、更改。 公司违反法律规定与员工签订“空白劳动合同”，事后公司自行填补内容，这种行为严重的损害了员工的合法权益。 根据《劳动合同法》第二十六条的规定，以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，劳动合同无效或者部分无效。

• 问入职了一个月了不签劳动合同怎么办
  

  公司员工入职后，公司应立即与员工签订劳动合同，超过一个月未签订的，自第个月起，公司应支付双倍工资给员工。另外，员工入职后，公司应立即为员工缴纳社保，公司未给员工缴纳社保的，员工有权单方解除劳动合同，并要求公司按照每满一年工龄支付一个月工资经济补偿金的标准赔偿。 现在，你可以向劳动仲裁委提出劳动仲裁，要求解除劳动关系，并要求公司支付你双倍工资，补足自你入职至今的社保。

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