劳动合同法88条

大家都在问查看更多

• 问关于《劳动合同法》劳动合同法第六条
  

  第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。 看到第六条了么？很清楚了。

• 问劳动合同法劳动合同法第三十八条
  

  第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

• 问劳动合同法第82条新劳动合同法规定
  

  用人单位依照劳动合同法的规定应当向劳动者每月支付两倍的工资或者应当向劳动者支付赔偿金而未支付的，劳动行政部门应当责令用人单位支付。本条新增加了用人单位未依法向劳动者每月支付两倍的工资或者未支付赔偿金的，劳动者在仲裁或者诉讼途径外还有行政救济途径，即可向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当责令用人单位支付。

相关法律短视频查看更多

• 1'19
  劳动合同生效条件

  3,989人已观看

• 0'51
  劳动法未签订合同赔偿条例

  2,798人已观看

• 1'10
  被迫解除劳动合同条件

  2,651人已观看

• 1'00
  劳动合同必备条款有哪些

  10,598人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同法解除劳动合同条款

  532人已浏览

• 
  劳动合同法38条

  2,210人已浏览

• 
  劳动合同法条例

  285人已浏览

• 
  劳动合同法38条条款

  2,723人已浏览