山东省劳动合同法实施条例,劳动合同法全文
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相关信息可以上百度百科等网站上了解。《山东省劳动合同条例》是为完善劳动合同制度,明确劳动合同当事人的...
丰培铭律师|专职律师,13年经验咨询我>>劳动合同法实施条例第七条怎样理解,
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1、如果该员工1年零8个月未签劳动合同,那么公司只需支付其4个月工资。因为未签劳动合同最多只需要支付...
刘伟长律师|团队负责人,6年经验咨询我>>针对劳动合同法条例,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同必备条款有哪些
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李加刚律师|律所主任,20年经验在线咨询劳动合同变更的条件和程序
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吴小蝶律师|专职律师,11年经验在线咨询实施条例的劳动合同法
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《中华人民共和国劳动合同法实施条例》经2008年9月3日中华人民共和国国务院第25次常务会议通过,2008年9月18日中华人民共和国国务院令第535号公布。该《条例》分总则、劳动合同的订立、劳动合同的...
山西在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同纠纷,劳动仲裁条例有什么?
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总则 第一条 为了妥善处理企业劳动争议,保障企业和职工的合法权益,维护正常的生产经营秩序,发展良好的...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>劳动法中的劳动争议条例
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第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同法条例,律师怎么看
劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验 在线咨询非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,11年经验 在线咨询如何区分劳务合同与劳动合同
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冼洪永律师| 专职律师,5年经验 在线咨询签劳动合同有江苏省劳动合同条例吗
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有江苏省劳动合同条例。在这个条例中规定的签劳动合同应该包括想事项如下: 劳动合同文本应当载明用人单位的名称、合同履行地以及劳动者的姓名、性别、居民身份证号码等基本情况,并具备以下条款: (一)劳动合同...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>以劳动合同法为例,40条规定
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定:“有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:……(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同法条例,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同到期不续签有什么补偿,劳动合同法实施条例
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劳动合同期满终止,用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>劳动合同法实施条例逐条完全解读第八章
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建议参考考相关解释条款...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>青岛市劳动合同条例规定劳动合同应包括哪些基本条款
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《青岛市劳动合同管理规定》中,劳动合同应该包含的条款是劳动合同的期限,员工的工作内容,工作时间,休假...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动合同属于什么合同
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳动合同法条例,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同法实施条例中第十六条所规定的劳动合同无效
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第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 建立劳动关系应当订立劳动合同。 第十七条订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》适用于哪些用人单位?
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中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织;与劳动者建立劳动关系的国家机关、事业单位、社会团体。 依法成立的会计事务所、律师事务所等合伙组织和基金会,属于劳动合同法规定的用人单位。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>2022年《劳动合同法》实施条例第十九条
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《劳动合同法》实施条例第十九条有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同: (一)用人单位与劳...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>关于劳动合同解除赔偿的条例
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解除劳动合同的补偿标准按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>青岛市劳动合同条例中规定哪些劳动合同是无效的
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《青岛市劳动合同管理规定》中规定的劳动合同无效的情形是,违反国家法律制度,用欺诈或威胁等手段签订的劳...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同要去劳动局备案吗
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宋金玉律师| 合伙人,17年经验在线咨询合法解除劳动合同的情形有什么
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湛青青律师| 创始人,6年经验在线咨询劳动合同法14条和合同法实施条例第几条是相对的
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《劳动合同法》14条和《合同法实施条例》第九条并不冲突。《劳动合同法》第十四条规定:无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同提前续签合同有哪些法律条例?
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劳动合同到期,劳动者和用人单位应当按照《劳动合同法》协商续签劳动合同,符合签订无固定期限劳动合同的,应当签订无固定期限劳动合同。法律没有规定必须提前多少时间进行协商,通常的企业是提前一个月和劳动者进行...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同法条例,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同法和实施条例有什么呢,谢谢了
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自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同法,明确劳动合同规定40条
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有经济补偿金, 劳动合同法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法实施条例对劳动合同期限作了哪些规定劳动合同期限是多久
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第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 第...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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