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《工伤保险条例》关于工伤保险按月缴费工资的规定 第六十四条本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称...
在发生工伤赔偿的时候,不会按照你的实际工资赔偿计算,而是按照你的缴纳基数计算。 这其实是对企业有好处,基数缴纳得少,企业减少了运行成本的负担...
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用人单位按照本单位全体员工工资总额,按照社会保险经办机构根据行业风险、工伤事故发生率等因素核定的费率缴纳。不同工伤风险类别的行业实行不同的工伤保险行业基准费率。各行业工伤风险类别对应的国家工伤保险行业基准费率为0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1、1%、1、3%、1、6%、1、9%。
工伤保险条例第64条规定。第六十四条本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
工伤保险缴费基数和费率有以下的规定。1、缴费基数:用人单位应当以本单位职工工资总额为缴费基数来缴纳工伤保险费。“本单位职工工资总额”,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额,有两点需要强调:一是支付的对象是全部职工,包括农民工、临时工等建立了劳动关系的各种用工形式、用工期限的所有劳动者;二是工资的构成是劳动报酬总额,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。2、缴费费率:工伤保险缴费费率按照本法第三十四条的规定来确定。全国各行业工伤保险的费率幅度为0.5%—2.0%,原则上控制在1%左右。所以根据相关政策的要求,朝阳区工伤保险缴费基数,符合全国各行业的保险费率幅度。
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