相关问答
如果无法私了解决的,工伤处理得按以下先后程序进行: 1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系(有劳动合同时不需此程序) 2、认定了劳动关系...
如果无法私了解决的,工伤处理得按以下先后程序进行: 1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系(有劳动合同时不需此程序) 2、认定了劳动关系...
大家都在问查看更多
职工在单位澡堂摔倒,没有证人证言,如果没有证人证言的话,对工伤认定可能不利,不过也可以去申请工伤认定,证明是在工作范围内受伤,如果用人单位认为不是工伤的,由用人单位举证,工伤认定需要的材料如下:《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。
根据我国的法律规定,工厂倒闭工伤人员赔偿:因公司方面原因解除劳动关系,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,一年补偿一个月工资,半年补偿半个月工资。
劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。上班摔倒工伤认定标准工伤职工领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后,工伤保险关系终止。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
118人已浏览
2,412人已浏览
172人已浏览
228人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询