工伤认定后公司要倒闭是怎么赔偿？

大家都在问查看更多

• 问公司倒闭工伤赔偿怎么赔
  

  企业破产职工老工伤应按照伤残级别予以补偿的； 一、工伤的赔偿应当按照相应的伤残等级进行相应的赔偿； 二、如果公司不给予赔偿，建议你申请劳动仲裁。

• 问公司倒闭后怎么赔偿员工伤病
  

  1、单位只有在违法解除劳动关系或者终止的情况下，才需要对劳动者进行赔偿。劳动者在应获得经济补偿，而用人单位没有依法支付经济补偿的情况下可以请求委员会进行劳动仲裁。2、《》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付。3、劳动仲裁是仲裁委员会依据当事人的申请、依法解决劳动争议的居中公断与裁决程序。

• 问在工伤认定中，公司宣布倒闭了，公司怎么要求赔偿？
  

  企业破产时，企业工作人员可以事先申报解决工作待遇。根据国家《劳动合同法》和《工伤保险条例》的有关规定，如果企业破产，破产清算时应依法支付工伤保险待遇费用。按规定参加工伤保险而未参加工伤保险的使用者员工发生工伤事故的，使用者按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付全部费用。1、员工认定工伤，认定残疾等级后，可以从工伤保险基金按残疾等级支付一次残疾补助金。2、劳动、录用合同期满后结束，或者员工本人提出解除劳动，录用合同的，由工伤保险基金支付一次工伤医疗补助金，由使用者支付一次残疾就业补助金。一次工作医疗补助金和一次残疾就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。3、劳动合同期满或企业破产提前终止劳动合同时，按照国家工伤保险规定执行，按规定执行经济补偿。4、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不到1年的，按1年计算不到6个月的，向工人支付半个月工资的经济补偿。这里的月薪是指劳动者解除劳动合同或终止前12个月的平均工资。5、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市，设区市级人民政府公布的本地区上年度员工月平均工资为3倍的，支付经济补偿的标准按员工月平均工资为3倍的金额支付，支付经济补偿的年限最高不超过12年。6、工作人员或其近亲对经营机构认定的工作保险待遇有异议的，可依法申请行政复议，也可依法向人民法院提起行政诉讼。‍

相关法律短视频查看更多

• 1'13
  公司倒闭员工怎么赔偿

  3,981人已观看

• 1'10
  倒闭公司员工怎么赔偿

  2,194人已观看

• 1'13
  公司倒闭破产员工怎么赔偿

  2,791人已观看

• 1'05
  按劳动法公司倒闭怎么赔偿

  2,118人已观看

相关普法查看更多

• 
  工伤认定后公司倒闭了怎么赔偿

  146人已浏览

• 
  工伤认定后公司倒闭应该怎么赔偿

  128人已浏览

• 
  工伤认定下来公司倒闭怎么赔偿

  222人已浏览

• 
  公司倒闭倒闭后员工怎么赔偿

  289人已浏览