公司倒闭后怎么赔偿员工伤病

大家都在问查看更多

• 问公司倒闭员工工伤怎么赔偿？
  

  公司倒闭，对于参保了工伤保险且鉴定为七至十级伤残的员工而言，可以获得工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金以及用人单位支付的一次性伤残就业补助金。根据《工伤保险条例》第三十七条第二项的规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

• 问员工工伤公司倒闭怎么赔偿
  

  员工受工伤，如果单位给员工买了工伤保险的话，员工工伤期间的费用，根据伤残等级从工伤保险基金中支取。 如果未买工伤保险的话，由企业按照《工伤保险条例》的规定自行支付员工的工伤保险待遇。根据《企业破产法》第一百一十三条的规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款; (三)普通破产债权。 破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。 破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。 《工伤保险条例》第十二条 《工伤保险条例》第三十五条 《工伤保险条例》第三十九条 《企业破产法》第一百一十三条

• 问公司倒闭工伤员工怎么赔偿
  

  工伤待遇： 1、一次性伤残补助金：8个月本人工资 2、一次性伤残就业就业补助金和一次性伤残医疗补助金：8个月社会平均工作。以离职为条件。 倒闭补偿： 第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止： （四）用人单位被依法宣告破产的； 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（每工作一年补偿1个月工资） （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的。 因为工伤待遇的第2部分未享受，现公司倒闭，请持相关工伤证明向劳动局咨询如何补偿。

相关法律短视频查看更多

• 1'13
  公司倒闭员工怎么赔偿

  3,963人已观看

• 1'10
  倒闭公司员工怎么赔偿

  1,989人已观看

• 1'13
  公司倒闭破产员工怎么赔偿

  2,619人已观看

• 1'05
  按劳动法公司倒闭怎么赔偿

  1,944人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司倒闭倒闭后员工怎么赔偿

  252人已浏览

• 
  公司倒闭员工工伤怎么赔偿？

  97人已浏览

• 
  公司倒闭工伤员工怎么赔偿

  126人已浏览

• 
  公司倒闭员工工伤怎么赔偿

  205人已浏览