非工伤可以认定吗?-法师兄

工伤赔偿申请工伤赔偿标准工伤赔偿程序工伤事故赔偿工伤待遇工伤报销需要认定的。非工伤劳动能力鉴定，应当填写《因病、非因工负伤劳动能力鉴定申请表》，并提交以下资料： 1、本人身份证件或者社会保障卡; 2、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料; 3、当地劳动能力鉴定委员会要求的其他资料。

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根据《工伤保险条例》的规定用人单位批准成立后就应到社会保险经办机构为职工办理工伤保险参保手续,初次参加工伤保险的单位需准备该单位的营业执照原...

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1、非法用工的不可以进行工伤认定。 2、法律上规定，劳动力的使用者与提供者只要一方不具备用人单位主体资格，或者劳动者主体资格，或者双方皆不具...

职工从事非本职工作受伤的一般不能认定为工伤，但是因工作受伤一般都属于工伤，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；等等。

可以的具体步骤如下：第一：是工伤认定申请：即确认为工伤。（一）必备材料： 1、填写完整的工伤认定申请表； 2、伤亡人员与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料的原件和复印件； 3、包括初次的医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）的原件和复印件；（二）相关材料：（摘录部分与题目相关条款） 1、属于履行工作职责受到暴力伤害的，提交公安行政部门或人民法院出具的证明材料； 2、属于机动车事故的，提交公安行政部门出具的事故责任结论证明材料； 3、属于从事抢险救灾等维护国家利益、公众利益活动中受到伤害的，提交相关部门出具的证明材料； 4、委托他人申请的，应当同时提交被委托人的身份证明； 5、其他相关证明材料；第二、残级鉴定：由市残联出具的残疾证，来证明残级；第三、工伤劳动能力鉴定已经相关部门认定为工伤或视同工伤，并经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的工作人员。（一）申请材料 1、填写完整的劳动能力鉴定申请（申请表在受理机构领取）； 2、工伤认定书的原件和复印件； 3、医疗机构诊治工作的有关资料。（二）办理期限：一般自受理之日起60日内作出，必要时可以延长30日。

1、劳动者遭遇到外界的暴力伤害，如果具有在单位工作时因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情形的，能认定为工伤；如果与工作原因无关的，则一般不能够认定为工伤。 2、法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。