工伤认定可以吗-法师兄

可以的具体步骤如下：第一：是工伤认定申请：即确认为工伤。（一）必备材料： 1、填写完整的工伤认定申请表； 2、伤亡人员与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料的原件和复印件； 3、包括初次的医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）的原件和复印件；（二）相关材料：（摘录部分与题目相关条款） 1、属于履行工作职责受到暴力伤害的，提交公安行政部门或人民法院出具的证明材料； 2、属于机动车事故的，提交公安行政部门出具的事故责任结论证明材料； 3、属于从事抢险救灾等维护国家利益、公众利益活动中受到伤害的，提交相关部门出具的证明材料； 4、委托他人申请的，应当同时提交被委托人的身份证明； 5、其他相关证明材料；第二、残级鉴定：由市残联出具的残疾证，来证明残级；第三、工伤劳动能力鉴定已经相关部门认定为工伤或视同工伤，并经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的工作人员。（一）申请材料 1、填写完整的劳动能力鉴定申请（申请表在受理机构领取）； 2、工伤认定书的原件和复印件； 3、医疗机构诊治工作的有关资料。（二）办理期限：一般自受理之日起60日内作出，必要时可以延长30日。

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职工只要是因为工作受伤，都可以认定工伤，不管伤势如何，但是一般轻微的，刮刮碰碰的小伤害，只要单位发给工资，医药费不是很多的，单位给予报销的，...

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工伤认定自己可以在一年内申请劳动局认定。不妨争取一下，申请人定不要钱！不属工伤的，向那个朋友主张赔偿！人身损害的赔偿项目是： 1、包括医...

你说的外包工工伤认定可以吗这个问题，工伤认定是可以的，需要到劳动能力鉴定科申请劳动能力认定去司法鉴定也可，依据也是按工伤认定来的。

找工会组织帮忙办理。《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

关于不做工伤认定可以工伤鉴定的回答为本人不想做伤残鉴定的可以不做。属于工伤的单位应当赔偿。工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。不可以，依据《工伤保险条例》、《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》（人力资源社会保障部22号令）规定，劳动能力鉴定是构成工伤的前提下，才可以评定伤残等级的。