休产假被公司辞退能赔多少钱

大家都在问查看更多

• 问入职不到半年公司被辞退能赔多少钱
  

  综上所述，根据《劳动法》规定，单位无故辞退员工，需要支付经济补偿及赔偿金。对于员工入职不到半年辞退赔偿多少，双方可以协商，一般的标准是不满半年的，经济补偿金按照半个月工资发放，而赔偿金则为一个月工资，总计也就是一个半月的工资。

• 问休假期间被辞退能要求公司赔偿吗
  

  而且休假期间不得解除劳动合同！ 解除劳动合同也必须符合法律规定的条件。 否则， 如果解雇违法，你可以申请仲裁要求继续履行劳动合同；不愿意继续做下去的，可以主张双倍补偿金；如果是临时通知解雇的还可以主张一个月工资的代通知金！

• 问工伤被辞退能赔多少钱
  

  一、按照工伤保险条例的相关规定工伤赔偿如下：1、解除劳动关系要求单位一次性支付各项赔偿总金额在55万左右；2、如果不解除劳动关系，退出工作岗位，按月领取伤残津贴每月应当享受原工资待遇的70%，直到死亡，且同时可以领取10万元的一次性伤残补助金。二、按照侵权法的相关法律规定，具体赔偿那就要结合本人户口、年龄、医疗期、工资、家庭情况等综合计算。

相关法律短视频查看更多

• 0'53
  按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱

  2,342人已观看

• 1'00
  被公司裁员能赔多少

  923人已观看

• 1'17
  被公司辞退赔偿金怎么算

  2,792人已观看

• 1'02
  入职三个月被辞退,补偿多少钱

  7,784人已观看

相关普法查看更多

• 
  临近退休的人被公司辞退赔偿多少

  1,111人已浏览

• 
  孕妇被辞退能赔多少钱

  2,236人已浏览

• 
  入职不到半年公司被辞退能赔多少钱

  410人已浏览

• 
  产假休多久要被辞退?

  236人已浏览