相关问答
1、公司更名后,原来的劳动合同是还有效的。 2、公司具有变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项的,并不影响劳动合同的履行。 3、依...
公司更名后原来的劳动合同还有效,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人等事项,不影响劳动合同的履行。合同生效后,当事人不得因姓名、...
大家都在问查看更多
1、公司更名后,原来的劳动合同是还有效的。 2、公司具有变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项的,并不影响劳动合同的履行。 3、依法签订的原劳动合同仍然对当事人具有法律效力。
公司更名后原来的劳动合同还有效,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人等事项,不影响劳动合同的履行。合同生效后,当事人不得因姓名、名称的变更或者法定代表人、负责人、承办人的变动而不履行合同义务。
1、公司更名后,原来的劳动合同是还有效的。 2、公司具有变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项的,并不影响劳动合同的履行。 3、依法签订的原劳动合同仍然对当事人具有法律效力。 4、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
120人已浏览
107人已浏览
154人已浏览
84人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询