公司从12月开始欠薪不发，说我年后2月份不回去上班就不发

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• 问今年3月份我生孩子后，我老公从8月份开始不交房贷，我想诉讼离婚。
  

  十分同情您的遭遇，也愿意帮助您。您说的是XX吗您老公是那里的吗您有什么具体诉求

• 问一个月前就跟经理说了去职的事情，要不就不发薪水，或翘班
  

  用人单位应当结清薪水，但劳动者应当赔偿损失。自动去职，指劳动者根据用人单位和自身情况私行动去职职，而强制解除与用人单位的劳动关系的一种做法。因辞工或要求解除合同未准，私行动去职职或违约出走；未说明原由不辞而别；受优厚待遇诱惑私行“跳槽”等均属自动去职。隶属违法解除合同，按照《劳动合同法》第九十条限定，对用人单位导致损失的，应当承受赔偿职责。用人单位要求劳动者赔偿损失的，应当承受举证职责。薪水，是指用人单位依据劳动合同的限定，以各种形式支付给劳动者的薪水报酬。劳动者付发生劳动，用人单位即应按照合同商定的准则支付报酬。根据劳动部《薪水支付暂行限定》第九条限定，无论是解除合同可否合法，用人单位均应在解除合同之时一次性结清薪水。赔偿损失与结清薪水是分别是分别的法律关系，二者应当分别计量，合并结算。《劳动合同法》第九十条劳动者违背本法限定解除劳动合同，或者违背劳动合同中商定的保密义务或者竞业限制，给用人单位导致损失的，应当承受赔偿职责。劳动部《关于实行劳动合同规则若干问题的通知》劳部发〔1996〕354号18．工人解除劳动合同，应当严格按照《劳动法》的限定，提前三十日以书面形式向用人单位提议。工人自动去职隶属违法解除劳动合同，应当按照《违背〈劳动法〉有关劳动合同限定的赔偿办法》承受赔偿职责。劳动部《薪水支付暂行限定》劳部发〔1994〕489号第九条劳动关系两方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者薪水。

• 问上班一个多月，公司不发薪酬，合法么？
  

  员工被拖欠工资的，可以先与用人单位协商，协商不成的可以通过工会追讨或者向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，对劳动仲裁处理决定不服的，还可以向法院起诉。

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