江苏省劳动合同条例第三十五条有哪些内容?

大家都在问查看更多

• 问江苏省劳动合同条例第五十一条有哪些内容?
  

  协调劳动关系委员会应当定期召开协调会议，就劳动政策的制定、劳动标准的确定以及集体协商争议和劳动纠纷的处理等涉及劳动关系的重大问题进行协商;引导用人单位遵守律、法规，履行社会责任，维护劳动者的合法权益;引导劳动者履行劳动义务，遵守职业道德，提高职业技能。

• 问江苏省劳动合同条例第四十五条有哪些内容
  

  县级以上地方人民政府劳动行政部门应当建立用人单位书面材料审查制度，对用人单位实施制度情况进行监测。用人单位应当根据县级以上地方人民政府劳动行政部门的要求，报送反映用人单位依法成立情况、招用职工、遵守劳动合同和集体合同规定、支付劳动报酬、提供劳动条件、参加社会保险等情况的材料。

• 问江苏省劳动合同条例第二十五条有哪些内容
  

  有下列情形之一，劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限;原用人单位已经向劳动者依法支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限：(一)用人单位以委派形式对劳动者进行岗位变动的;(二)用人单位因资产业务划转、资产购并、重组等原因导致劳动者岗位变动的;(三)用人单位安排劳动者在其下属分支机构或者关联企业间流动的;(四)用人单位及其关联企业与劳动者轮流订立劳动合同的;(五)法律、法规规定的其他情形。

相关法律短视频查看更多

• 1'00
  劳动合同必备条款有哪些

  10,598人已观看

• 0'51
  劳动法未签订合同赔偿条例

  2,798人已观看

• 1'22
  网络安全法第五十九条规定罚款

  9,616人已观看

• 1'08
  江苏省产假多少天

  8,356人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动法第三十条内容有哪些

  1,417人已浏览

• 
  劳动合同法第十八条有哪些内容

  361人已浏览

• 
  劳动合同法第三十条内容解释

  528人已浏览

• 
  劳动法第五十条规定了哪些内容

  854人已浏览