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国家规定发放高温费的时间是每年的6月1日至9月30日,共四个月 用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天工作以及不能采...
第一条为了规范高温津贴发放工作,保障劳动者身体健康和生命安全,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《广东省高温天气...
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国家规定发放高温费的时间是每年的6月1日至9月30日,共四个月 用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃
高温费按天发放是符合国家规定的。全国14个省份公布了高温津贴标准,共分按月补贴和按高温工作日补贴两种方式。 用人单位安排劳动者在35℃以上(包括35℃)高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不包括33℃)的,应当向劳动者发放高温补贴,并纳入工资总额。
1、有关福利费用的发放,得按企业相关规定执行。 2、北方地区涉及“取暖费”的,属于国家强制性要求的,执行标准按政府公布的2012年度标准为准,有差额的则按企业制度而确定。 3、“降温费”若属于室外或不具备降温条件的室内之发放范围的,单位才需支付,支付标准由企业确定。 4、“年终奖”的发放,一般企业规定必须服务满一年,并且视企业效益而决定是否发放或数额的。 企业与劳动者没有约定的,单位可以不支付。
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