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是否赔偿要看具体情况。原来的合同的甲方和重新签合同的甲方是否为不同的法人,或者是否是变更后的法人。《合伙企业法》第四十五条合伙协议约定合伙期...
是否赔偿要看具体情况。原来的合同的甲方和重新签合同的甲方是否为不同的法人,或者是否是变更后的法人。《合伙企业法》第四十五条合伙协议约定合伙期...
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不合理各位律师:我去年10月份去的那家公司,但是该公司今年5月份才跟我签合同,合同上写的入职日期为2009年10月,合同签订日期上写的是2010年5月,但是今年7月份的时候我辞职了,已经办了离职手续,我还可以申请未签合同那七个月的双倍工资赔偿么?(律师365编辑提醒您尊重他人劳动,不要复制他人解答内容)
赔偿是否取决于具体情况。原合同的甲方和重新签订合同的甲方是不同的法人,还是变更后的法人。《合伙法》第四十五条合伙协议约定合伙期限的,合伙人可以在合伙期间退出合伙:(1)合伙协议约定的退出原因;(2)经所有合伙人一致同意;(3)合伙人难以继续参与合伙的原因;(4)其他合伙人严重违反合伙协议约定的义务。第五十一条合伙人退出合伙企业时,其他合伙人应当根据合伙企业的财产状况结算退出合伙企业的财产份额。退出合伙人对给合伙企业造成的损失承担赔偿责任的,应当相应扣除赔偿金额。
在合同期内,公司要求所有人重新签定劳动合同,但甲方改成集团内另一个分公司,只要和单位协商同意的,是可以重新签订劳动合同的。根据《公司法》183条规定,公司经营管理发生严重困难,继续存续会使股东利益受到重大损失,通过其他途径不能解决的,持有公司全部股东表决权10%以上的股东,可以请求人民法院解散公司。
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