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没有签订劳动合同可以上班途中出车祸吗

2022-10-09
针对你的问题答复如下:即属于工伤,又属于交通事故伤害,一个伤害结果,可以得到两份不同的赔偿,这两份赔偿不相互抵消,可以同时要求,同时享有。具体来说: 1、交通事故人身损害赔偿,可以直接向法院起诉,被告是对方肇事司机和交强险保险公司2,属于工伤,先申请工伤认定鉴定伤残等级,根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果公司为你妈缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果公司没有为你妈缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,由公司全额赔偿。该工伤赔偿,公司拒绝支付的,你们应先申请劳动仲裁,要求公司支付赔偿,不服劳动仲裁时,才可以向法院起诉要求工伤赔偿。 3、没签劳动合同不要紧,只要能证明存在事实劳动关系即可。 4、在一个月之内单位不申请的,在一个月之后一年之内你们也可以申请工伤认定。 5、切记:申请工伤认定和申请劳动仲裁都只有一年的时间。

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