没有签劳动合同下班途中出了车祸

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• 问员工下班途中出车祸了
  

  工伤赔偿标准计算表具体如下： 1、医疗费：【工伤保险基金支付】 2、交通费：【单位支付】 3、食宿费：【单位支付】 4、康复性治疗费：【工伤保险基金支付】 5、假肢、矫形器、假眼、假牙、轮椅费用：【工伤保险基金支付】 6、工资、福利：停工接受工伤医疗期间原待遇不变、一般不超过12个月，最长2年【单位支付】若不能确定工资的，按上一年度统筹地区在岗职工平均工资计算，2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元。 7、护理费：生活不能自理、停工留薪期间【单位支付】

• 问下班没有签合同出车祸了怎么办
  

  按工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的。 你父亲在下班途中发生道理交通事故，应认定工伤。没有签订劳动合同，你们可以通过手中掌握的与用人单位存在事实劳动关系的证据（工资条、工作证、工资卡、证人证言等），要求用人单位按工伤对待。同时，你们可以起诉肇事的车辆的司机和车主及该车辆的保险公司，要求进行损害赔偿。

• 问上班途中出车祸，无参保，没签劳动合同，会有工伤保险吗
  

  上班期间被车撞，可以同时走交通事故赔偿流程和工伤赔偿流程 但是实际损失（医药费、误工费、交通费等）只能获得一份赔偿，补助金可以双方领取（伤残补助金），且用人单位应该继续发放工资。 若劳动者没有签订劳动合同+没有社保，可以主张最多11个月双倍工资+补缴社保。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。工伤只能向用人单位申请，用人单位不同意的应当向劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁

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