员工患了癌症劳动法如何规定

大家都在问查看更多

• 问劳动法癌症患者能退工资吗
  

  公司根据《劳动合同法》第四十条第一项规定解除劳动合同的，按第四十六条第三项规定，公司应向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问2020年劳动法对癌症患者有那些规定
  

  公司根据《劳动合同法》第四十条第一项规定解除劳动合同的，按第四十六条第三项规定，公司应向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问员工得了癌症劳动法怎样处理
  

  企业员工患癌症可以正常工作的，可以让其正常工作，但不要让其从事过于繁重的工作，如果患病在规定的医疗期满后不能从事原工作的，可以给予一定的补偿后解除劳动合同。劳动补偿是按照其工作年限来进行补偿，即每满一年补偿其一个月工资。或者辞退员工，在医疗期内是不可以的，如果医疗期已满但是劳动者不能从事原来工作的，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以提前三十天通知劳动者，30天之后解除劳动合同。

相关法律短视频查看更多

• 1'04
  员工自动离职 劳动法如何规定

  3,619人已观看

• 1'15
  夫妻一方有癌症离婚如何分割

  2,665人已观看

• 1'51
  劳动法规定辞退员工补偿标准

  9,494人已观看

• 1'14
  劳动法规定哪些员工不能辞退

  2,464人已观看

相关普法查看更多

• 
  新劳动法对癌症患者

  896人已浏览

• 
  员工患癌症可否解除劳动合同？

  247人已浏览

• 
  公司如何合理处理员工患癌症

  568人已浏览

• 
  国企正式员工患癌症如何处理

  776人已浏览