未成年工作劳动法

大家都在问查看更多

• 问未成年工受劳动法保护吗
  

  1、未成年工是受《劳动法》保护的。且用人单位要对其实施特殊的保护，例如定期对其进行健康检查、不得安排其从事矿山井下、有毒有害等禁忌从事的劳动等。 2、法律依据《中华人民共和国劳动法》 第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。 第六十四条不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 第六十五条用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。 第六十六条国家通过各种途径，采取各种措施，发展职业培训事业，开发劳动者的职业技能，提高劳动者素质，增强劳动者的就业能力和工作能力。

• 问劳动法规定未成年工工作多长时间不算超时
  

  《劳动法》中没有单独规定未成年工的工作时间不能超过多少小时。没有特殊保护，也是和普通的劳动者一样的工作时间。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

• 问未成年工作犯法吗
  

  未成年工作是否犯法要看具体年龄和工种。用人单位可以雇佣年满十六周岁未满十八周岁的未成年工，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。

相关法律短视频查看更多

• 0'58
  工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿

  8,458人已观看

• 1'12
  劳动法规定标准工作时间

  11,330人已观看

• 0'54
  工作三年没有签劳动合同怎么赔偿

  10,669人已观看

• 1'11
  未成年保护法是哪一年

  12,675人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动法中有未成年人工作的规定吗

  186人已浏览

• 
  未成年工作劳动法规定的内容是什么

  158人已浏览

• 
  未成年工作劳动法规定的内容有什么

  1,572人已浏览

• 
  劳动法有明确规定未成年工能干什么工作？

  306人已浏览