未成年工作劳动法规定的内容是什么

大家都在问查看更多

• 问未成年工劳动保护的主要内容
  

  未成年工一般是指年龄满16周岁未满18周岁的劳动者。未成年工劳动保护的主要内容有：（1）禁止安排未成年工从事矿山井下等特别繁重的体力劳动和对未成年工身体健康特别有害的工作；（2）企业录用未成年工时，应对其进行体格检查，合格者方能录用，录用后要定期进行健康检查；（3）提供适合未成年工身体状况的劳动条件；（4）组织、指导未成年工的业余文化、技术学习，帮助他们提高文化技术水平；（5）必要时要缩短工作时间，延长年休假的假期；（6）禁止安排未成年工加班加点。

• 问未成年工的劳动保护有哪些内容
  

  未成年工的劳动保护的相关内容有：非法招用未满十六周岁的未成年人的由劳动保障部门责令改正，处以罚款等。

• 问劳动法91条规定的内容是什么
  

  根据劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》的规定，《劳动法》第91条的含义是，“如果用人单位实施了本条规定的前3款侵权行为之一的，劳动行政部门应责令用人单位支付劳动者的工资报酬和经济补偿，并可以责令支付赔偿金。如果用人单位实施了本条规定的第4项侵权行为，即解除劳动合同后未依法给予劳动者经济补偿的，因不存在支付工资报酬的问题，故劳动行政部门除责令用人单位支付劳动者经济补偿，还可以支付赔偿金。”《劳动合同法》与上述规定是一致的。

相关法律短视频查看更多

• 1'12
  劳动法规定标准工作时间

  11,482人已观看

• 1'07
  续签劳动合同的法律规定是什么

  5,801人已观看

• 1'07
  著作权的内容包含什么

  3,041人已观看

• 1'09
  劳动法扣工资规定

  10,049人已观看

相关普法查看更多

• 
  未成年工作劳动法规定的内容是什么

  168人已浏览

• 
  未成年工作劳动法规定的内容有什么

  1,593人已浏览

• 
  劳动法中有未成年人工作的规定吗

  203人已浏览

• 
  劳动法规定的未成年工能干什么

  409人已浏览