超过几天不上班是可以自动离职的

大家都在问查看更多

• 问上班七天自动离职
  

  早上已经回复过。辞职是你的权力，用人单位无权强迫劳动。用人单位已经违反劳动法规定的工时制度，你还有权向其主张加班费。按照劳动法第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。

• 问自动离职自动离职证明超过5天不交怎么办？
  

  《劳动合同法》明确规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。而劳动者亦应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 从上述法律规定看，用人单位可以以劳动者未办理工作交接为由作为暂时不支付经济补偿金的抗辩理由，当然该抗辩理由必须以用人单位有证据证明劳动者确有需要交接的手续未办为前提。而用人单位开具相应的离职证明和办理社会保险关系转移手续则确是用人单位的法定义务，该义务的履行并无限制性条件。

• 问旷工几天可以自动离职
  

  无论旷工多久都不会自动离职的，但是用人单位可以以严重违反用人单位的规章制度为由，辞退劳动者。单位以严重违反单位规章制度为由单方解除劳动合同的，应当给劳动者解除劳动合同通知，如果只是口头说怎么怎么样就算自离，一直没有通知解除劳动合同，你们之间的劳动合同就是有效的。

相关法律短视频查看更多

• 0'49
  分居超二年可以自动离婚吗

  1,042人已观看

• 0'53
  停职留薪期间一般不超过几个月

  3,760人已观看

• 1'15
  自动离职可以申请失业保险金吗

  6,229人已观看

• 1'01
  离职可以当天离开当天结工资吗

  7,249人已观看

相关普法查看更多

• 
  超过几天就不上班算自动离职

  578人已浏览

• 
  员工超过几天不来上班算自动离职

  475人已浏览

• 
  员工超过几天不来上班算自动离职

  4,338人已浏览

• 
  员工超过几天不来上班，算自动离职

  2,109人已浏览