合同变更符合哪些条件-法师兄

当事人协商一致，可以变更合同。当事人对合同变更的内容约定不明确的，推定为未变更。合同的变更，是指在合同成立以后，基于当事人的法律行为、法院或仲裁机构的裁判行为或法律规定，不改变合同主体而使合同内容发生变化的现象。合同变更的要件： 1、原合同关系成立且有效。合同变更蕴含着一个前提，即原合同关系的成立且有效。如果原合同关系不存在，则合同的变更就丧失了赖以存在的基础。 2、合同内容发生非要素的变化。合同变更，顾名思义，合同的内容需发生变化，包括对合同条款的修改与补充。修改是指对原合同条款的改变，补充是指在原合同中增加新的条款。在补充的情形下，尽管原合同内容未发生变化，但增加了新的合同条款，所以原合同依然发生了变更。对于变更的要求，前已论及必须是不改变合同同一性的非要素变更，否则就属于合同更改而非合同变更。一般而言，合同标的物种类的更换、履行条件的变化、价款的增减、期限的提前或延长等变化都属于合同变更。 3、合同变更本身的明确且有效。法定变更或裁判变更当然具有法律效力，此处变更的有效性专指依协议变更的情形，由于协议变更遵循意思自治的原则，与新合同的成立和生效规则相同，合同变更首先应当具备明确性要求，其次，应当满足相应的生效要件。对于明确性要求，我国民法典有直接规定，“当事人对合同变更的内容约定不明确的，推定为未变更”。

《民法典》第五百四十三条，当事人协商一致，可以变更合同。《民法典》第五百四十四条，当事人对合同变更的内容约定不明确的，推定为未变更。

答

合同变更应具备以下条件： 1、变更合同须当事人协商一致，当事人不能单方变更合同； 2、合同变更的内容须有明确约定，当事人对合同变更的内容约定...

答

合同变更的条件主要有： 1、存在着合法有效的合同关系。 2、合同内容发生变化。 3、合同的变更须依当事人协议或直接规定及法院裁决，有时依形成...

(1)发生了使合同基础发生变化的客观情况； (2)合同变更应经当事人各方协商同意，任何一方不得擅自变更合同，擅自变更的合同无法律效力； (3)变更合同应采取书面形式，口头协议变更应有相应的证据； (4)按我国法律、法规的规定，由国家批准成立的合同，其内容的重大变更还应经原批准机关批准。

（1）订立时所依据的法律、法规已经修改，致使原来订立的劳动合同无法全面履行，需要作出修改；（2）企业经上级主管部门批准转产，原来的组织仍然存在，原签订的劳动合同也仍然有效，只是由于生产方向的变化，原来订立的劳动合同中的某些条款与发展变化的情况不相适应，需要作出相应的修改；（3）上级主管机关决定改变企业的生产任务，致使原来订立的劳动合同中有关产量、质量、生产条件等都发生了一定的变化，需要作出相应的修改，否则原劳动合同无法履行；（4）企业严重亏损或发生不可抗力的情况，确实无法履行劳动合同的规定；（5）当事人双方协商一致，同意对劳动合同的某些条款作出变更，但不得损害国家利益。

（1）订立劳动合同时所依据的法律、法规已经修改，致使原来订立的劳动合同无法全面履行，需要作出修改；（2）企业经上级主管部门批准转产，原来的组织仍然存在，原签订的劳动合同也仍然有效，只是由于生产方向的变化，原来订立的劳动合同中的某些条款与发展变化的情况不相适应，需要作出相应的修改；（3）上级主管机关决定改变企业的生产任务，致使原来订立的劳动合同中有关产量、质量、生产条件等都发生了一定的变化，需要作出相应的修改，否则原劳动合同无法履行；（4）企业严重亏损或发生不可抗力的情况，确实无法履行劳动合同的规定；（5）当事人双方协商一致，同意对劳动合同的某些条款作出变更，但不得损害国家利益。