劳动合同变更要符合哪些条件？

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• 问变更劳动合同需要符合什么条件
  

  以下就是变更劳动合同需要符合的要求是的相关回答。此外劳动合同的变更无需鉴证。劳动合同鉴证是劳动行政部门依法审查、证明劳动合同真实性和合法性的一项行政监督、服务措施。劳动合同鉴证由劳动行政部门的劳动仲裁机构负责，除法律明文规定必须鉴证的之外，劳动合同鉴证实行自愿的原则。劳动合同可以不经过鉴证同样生效。

• 问合同变更应符合哪些条件
  

  合同变更应具备以下条件： 1、变更合同须当事人协商一致，当事人不能单方变更合同； 2、合同变更的内容须有明确约定，当事人对合同变更的内容约定不明确的，推定为未变更。

• 问合同变更应当符合哪些条件？
  

  合同变更应符合以下条件：1、合同关系有效；2、双方协商变更；3、明确说明变更内容。 根据2021年《民法典》第五百四十三条的规定，当事人可以协商变更合同。 第五百零二条第二款、第三款规定，合同依照法律、行政法规的规定办理批准手续的，依照其规定办理。未办理批准手续影响合同生效的，不影响合同中履行批准等义务条款和有关条款的有效性。申请批准的当事人未履行义务的，另一方可以要求其承担违反义务的责任。 依照法律、行政法规的规定，应当办理合同变更、转让、终止等手续的，适用前款规定。

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