劳务分包合同劳务费鉴定鉴定要哪些资料-法师兄

建筑劳务分包合同订立合同单位：合同编号：发包方：（以下称甲方）承包方：（以下称乙方）依据《中华人民共和国合同法》《中华人民共和国建筑法》及其它有关法律、行政法规之规定，遵循公平、自愿和诚实守信的原则，双方就大学附中呈贡校区工程建筑施工劳务承包事项协商一致，订立本合同。

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建筑劳务分包合同订立合同单位：合同编号：发包方：（以下称甲方）承包方：（以下称乙方）依据《中华人民共和国合同法》《中华人民共和国建筑...

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根据：第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第十七条劳动合同应当具备以下条款： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； (三)劳动合同期限； (四)工作内容和工作地点； (五)工作时间和休息休假； (六)劳动报酬； (七)社会保险； (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护； (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

劳务分包资质如下：1、木工分包企业资质标准、木工分包企业资质分为一级、二级。一级资格标准：1、企业注册资本30万元以上。2、企业有相关专业技术人员或本专业高级工人以上的技术负责人。3、企业拥有初级以上木工20人以上，其中中中级．高级工人50％以上的企业作业人员持证上岗率为100％。4、企业近3年最高年完成劳务分包合同额100万元以上。5、企业具有与作业分包范围相适应的机具。二级资格标准：1、企业注册资本10万元以上。2、企业有本专业高级工人以上的技术负责人。3、企业有一级以上木工10人以上，其中中中级．高级工人50％以上企业作业人员持证上岗率100％。4、企业近三年承担过两项以上木工分包，工程质量合格。5、企业具有适工作分包范围的机器。二、建筑工作分包企业资质标准，建筑工作分包企业资质分为一级．二级。一级资格标准：1、企业注册资本30万元以上。2、企业有相关专业技术人员或高级工人以上的技术负责人。3、企业具有初级以上砖瓦．抹灰技术工人不少于50人，其中，中级．高级工不少于50％；企业作业人员持证上岗率100％。4、企业近3年最高年完成劳务分包合同额100万元以上。5、企业具有与作业分包范围相适应的机具。二级资质标准：1、企业注册资本金10万元以上。2、企业具有相关专业技术员或中级工等级以上的技术负责人。3、企业具有初级以上砖瓦．抹灰技术工人不少于20人，其中，中级．高级工不少于30％；企业作业人员持证上岗率100％。4、企业近三年承担过两项以上建筑工作分包，工程质量合格。5、企业具有适工作分包范围的机器。三、抹灰作业分包企业资质标准，抹灰作业分包企业资质不分档次。1、企业注册资本在30万元以上。2、企业有相关专业技术人员或本专业高级工人以上的技术负责人。3、企业一级以上的抹灰工人不少于50人，其中中中级．高级工人不少于50％的企业作业人员持证上岗率为100％。4、企业近三年承包过两项以上抹灰工作，工程质量合格。5、企业具有适工作分包范围的机器。

工作认证程序如下：1、首先需要向当地劳动部门申请工作认证，这是获得赔偿的前提。2、填写工作申请书，准备身份证复印件和疾病证明书。（1）公司同意工伤事故的，请法人在相关位置签字，盖公司的印章。待社保工作人员调查后出工伤认定书。如果被认定为工伤事故，可以清算相关治疗费用。（2）另一个是公司不同意认定工伤事故，被申请公司提供的不是工伤事故的证据，社会保险机构根据被申请公司提供的证据认定是否是工伤事故。（3）另一种情况下，上司不承认你是他的工人，首先收集有雇佣关系的相关资料，提起劳动仲裁，根据仲裁结果向社会保险相关机构进行工作上的认定。4、认定工伤后应当评残疾等级和丧失劳动能力程度，这是计算赔偿数额的依据。5、如果加工厂仍不赔偿，可以向当地劳动仲裁部门提出仲裁请求，仲裁委员会依法裁决。如果裁决双方当事人不服裁决，可以向当地人民法院提起民事诉讼，进入二审终审的诉讼程序。6、计算赔偿数额时都要依据《工伤保险条例》的规定，按照伤者上一年度月平均工资和全省职工上年度平均工资计算数额。