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工作导致员工死亡、工作中突发疾病48小时内死亡、都属于工伤,应该认定为。...
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工作导致员工死亡、工作中突发疾病48小时内死亡、都属于工伤,应该认定为。
工作导致员工死亡、工作中突发疾病48小时内死亡、都属于工伤,应该认定为。
种情况要看死者否具完全民事行能力、死者身体状况、否存度劝酒行、饮酒量否釆取效救助措施等根据各错程度划各责任并且官类案件享定自由裁量
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