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这是属于故意伤害，按照《中华人民共和国刑法》第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。构成轻伤以上级...
如果朋友是在工作中因工作原因，在工作时间发生意外死亡的，可以要求用人单位申报工伤，按工伤标准给予补偿。 工伤死亡补偿的项目有：丧葬补助金、供...
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看捅的部位了，需要了解详细案情判断，可能是故意杀人罪，也可能是故意伤害罪。量刑会综合考虑各种因素来确定，建议尽快在侦查阶段和审查起诉阶段，只有律师可以会见在押犯罪嫌疑人，为犯罪嫌疑人提供最大的帮助。事实告诉我们，越早委托律师对犯罪嫌疑人越有利，律师能综合考虑到各种有利因素，为犯罪嫌疑人争取从轻、减轻处罚，甚至争取缓刑。 本人有多年办理刑事案件的经验，有信心也有能力为犯罪嫌疑人提供最好的辩护，
如果是因为工作原因，应当算。第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。第十六条职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）因犯罪或者违反治安管理伤亡的；（二）醉酒导致伤亡的；（三）自残或者自杀的。
作为正常成年人，应预料到过量饮酒会损害身体以致危及生命安全。如果互相敬酒、劝酒，造成当事人饮酒过量、酒精中毒死亡，对此后果，劝酒者有过错，应承担相应的过错责任。死者作为正常成年人，也应预料到饮酒过量会危及自身生命，其本身亦有过错，应承担主要责任。 2、对于赔偿金额应分责任，分别承担。建议协商解决。 3、调解解决的，应当写书面调解协议。调解协议应写明当事人各方基本情况、事由、责任分配、赔偿金额、未尽事宜如何解决。最后当事人各方、见证人签字、捺印及日期。相互劝酒的同桌均应承担连带责任。按责任大小承担赔偿责任。如果没有劝酒，参与猜拳，可不负责任
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