朋友在工地喝酒死亡应该怎么赔偿-法师兄

种情况要看死者否具完全民事行能力、死者身体状况、否存度劝酒行、饮酒量否釆取效救助措施等根据各错程度划各责任并且官类案件享定自由裁量

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一、不属于工伤，单位不承担责任，但是作为人性化处理，应该给予慰问金。建议进行协商解决。二、《工伤管理条例》第十四条职工有下列情形之一的，应...

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相聚饮酒人应当互相尽到合理的事前预防和事后救助的义务，饮酒过量会致人体健康受损乃至死亡是一般人的常理，朋友应承担相应的民事赔偿责任，你妹夫对...

一般而言，如果是无过错不需要赔偿，但现实中有些法院可能会酌情要求承担一些责任，这并非因为你有过错或构成侵权，就像行人违反交通规则驾驶员躲闪不及致人死亡虽无过错也适当补偿一样。还有相当一部分是完全不赔偿的。不赔偿共同饮酒引起的民事侵权行为，应采用过错责任原则。也就是说，有过错才能承担责任。这儿的过错结合现实情况主要是没有履行下列义务：第一，明知其中一人已经喝多了，共同饮酒的人应劝阻或拒绝与他们一起饮酒；第二，对于已经喝醉的人，要把他们安全地送到家里，同时告诉他们家人他们的醉酒程度，以免耽误最佳的治疗时机；第三，对于开车的朋友，假如对方喝酒后，共同喝酒的人应劝他们不要开车等等。身为完全民事行为能力人的死者，明知酒精的危险性而不控制酒量或轻信可以避免，本人对过量饮酒与伤亡后果有最直接的因果关系，自身有重大过错，应对其伤亡后果承担主要责任。身为同饮酒者的各位被告，在饮酒期间和饮酒后都没有过错，对死亡不应承担过错责任。

这个警方需要确认具体死亡过程，判定导致直接致死原因。如果是他有朋友陪同，但是由于自身有疾病，因为喝酒突发性死亡，那么酒店不负责任，他朋友也不负责任。如果，是他喝醉了，他朋友致他不顾，而酒店也不去照看，在这个无人照看期间因其他意外身亡的，而这个死亡是由于其朋友和酒店不顾直接造成的，酒店和他朋友都要负责任。

如果朋友是在工作中因工作原因，在工作时间发生意外死亡的，可以要求用人单位申报工伤，按工伤标准给予补偿。工伤死亡补偿的项目有：丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。法律依据：《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。