企业公职员工误工费如何计算？

大家都在问查看更多

• 问公务员工作误工费如何计算
  

  一、公职人员的计算标准是什么以当前实际收入为标准计算误工费，是简单的对误工费公职人员的计算标准这一问题做出的简单回答。二、误工费误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。三、赔偿标准1、一般以单位出具的和工资表为准，奖金以患者上年度的单位人均奖金计算，超过奖金税起征点的以起征点为限。2、无固定收入包括两类人员，一是从事农、林、牧、渔业生产的农村村民；二是有街道办事处、乡镇人民政府或者有关凭证，在医疗事故发生前从事某种劳动，其收入能维持本人正常生活的，包括承包经营户、城乡个体工商户、打工者(散工、短工、临工)、家庭劳动服务人员等。均按医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。3、误工日期的认定。根据最高《关于贯彻执行<>若干问题的意见》第143条“误工日期应当按其实际损害程度、恢复状况并参照治疗医院出具的证明或法医鉴定等认定”的规定，误工日期由患者的住院天数和出院后治疗医院出具证明的休养天数两部分组成，从医疗事故发生的当日开始计算，遇国家法定节假日均不扣减。治疗终结后无正当理由拒不出院或无相关证明擅自休养的，不予计算误工费。造成患者残疾的，自专家鉴定组出具《医疗事故技术鉴定书》后不再计算误工费，即残疾者定残之后不再赔偿误工费。

• 问无业人员误工费应如何计算
  

  对于无业人员，采用当地的最低工资标准来计算其误工费还是比较合理的。根据解释第二十条：受害人有固定收往的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。可以看出，解释第二十条针对的是本身有收入的人员而言的，有固定收入时按照固定收入，无固定收入则按照近三年平均收入，不能证明近三年平均收入的，则按照相同或相近行业的平均工资来计算。

• 问员工的误工费如何计算
  

  人身伤亡和失业费用的计算是：受害人有固定收入的：失业费用按实际减少的收入计算；实际减少的收入应当有税务凭证和单位出具的法律证明；　无固定收入或者无收入的，按照事故发生地上年度职工平均年工资标准计算。间可以根据医疗机构的证明或法医鉴定来确定。

相关法律短视频查看更多

• 1'16
  拆迁中企业员工安置费用如何计算

  1,211人已观看

• 1'17
  如何计算交通事故误工费

  1,496人已观看

• 1'58
  交通事故误工费如何计算

  1,528人已观看

• 1'18
  企业裁员如何赔偿员工

  1,031人已观看

相关普法查看更多

• 
  企业工伤如何计算误工费

  131人已浏览

• 
  企业员工工龄如何计算

  235人已浏览

• 
  工伤期间企业老总误工费如何计算

  146人已浏览

• 
  企业员工的工龄如何计算

  210人已浏览