试用期工资低于劳动合同工资怎么办

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• 问试用期工资不低于劳动合同
  

  试用期工资不低于劳动合同工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

• 问试用期工资不得低于劳动合同工资的
  

  试用期工资不得低于正式工资的百分之八十。

• 问试用期工资不能低于劳动合同工资的
  

  试用期工资不能低于劳动合同工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

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