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职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按标准支付疾病休假工资的,所是你请病假是有工资的,放心吧,注意身体。...
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病假期间扣除一定工资的,企业职工的病假工资、疾病救济费和医疗待遇按有关规定执行。病假工资按照《关于实施的》执行〈中华人民共和国劳动法〉《关于若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号)第五十九条规定,企业在医疗期间支付的病假工资标准不得低于最低工资标准的80%。一般可以按日工资80%执行。
病假期间不提供正常劳动,可享受病假工资,低于正常工资。扣除的工资在法律规定的范围内是合理和合法的。超过法律规定扣除工资的,可以向劳动监督部门投诉。
1、员工请假期间受伤住院的话,用人单位应支付病假工资的。 2、《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》(劳部发[1995]309号) 59、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%.
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