相关问答
不交五险是违法违约的,若合同中规定交没有交的算违约,没有规定就不算违约违法。 1.《中华人民共和国社会保险法》自2011年7月1日起施行。只...
不合法的,可以申请劳动仲裁,如你有需要可来电咨询。...
大家都在问查看更多
不合法,在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同以及购买五险一金,公司的具体情况如何,收集相关证据委托律师协助你向法院起诉争取你的合法权益,可以提起劳动仲裁,要根据你的工资和你工作年限来判断,要求公司经济补偿。
公积金是必须要上的,你们公司说不上的话连保险也没有,他们是想钻法律的空子,想给你们偷着做劳动解除,也就是说你们照样上班发工资,但是却在社保解除了你们的保险关系,这样他们在形式上规避了你们的保险关系包括公积金等,不过如果真是要有劳动仲裁来的话,他们一样挨罚。但是话有说回来了,一般是民不报官不究,如果公司把你们所有人的劳动关系都解除了,但是却承诺给你们加几百元的工资(实际说来比他们支付保险和公积金便宜),有些人估计就不会告了,公司就是这样来钻空子的。而且谁告赔偿谁,不告的的那些人省下来的钱一样划算。所以你们还是上公积金吧,别让公司钻空子,对你们不利的
不合理的,应该给交五险一金的。可以来电咨询
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
161人已浏览
162人已浏览
594人已浏览
1,133人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询