劳动合同多久能生效？

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• 问劳动合同解除多久生效
  

  如果已经解除劳动合同，一般都是立即生效。劳动合同可以通过以下方法解除：用人单位与劳动者协商一致解除；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日通知用人单位解除；劳动者存在过失性辞退情形时，用人单位单方面解约；其他。

• 问签了劳动合同多久生效？
  

  根据《劳动合同法》第十六条规定：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同生效之后有法律约束力，劳动合同的生效时间一般应从劳动合同签订时，双方当事人在劳动合同文体上签字之日起计算。签字日期与合同约定的日期应是同样的。但是，如果用人单位和劳动者在劳动合同中明确约定合同生效的日期，则应以合同约定的日期为生效时间。需要注意的是，劳动合同成立、生效，并不代表劳动关系成立，《劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。所以，劳动关系是从用工之日起才成立。

• 问解除劳动合同多久生效？
  

  用人单位因《劳动合同法》第三十八条之一，被迫解除劳动关系的，劳动者可以立即解除劳动合同，立即生效；劳动者提前30天通知用人单位，试用期内提前3天通知，到期解除，自动失效；用人单位过失辞退劳动者，立即解除劳动关系，立即生效；其他。

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