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员工在工作中发生事故的第一时间应送往医院进行救治,然后30天内向社保部门申请工伤认定,以便员工能依法享受工伤待遇。《工伤保险条例》第十七条职...
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首先进行工伤认定,根据法律的要求提供工伤认定的申请,确定为工伤后用人单位上报工伤保险,医疗期间的费用由保险和用人单位进行分担,后续费用根据法律规定进行赔偿。
用人单位超过工伤认定申请期限的,工伤职工或者其近亲属、工会组织应当自事故伤害发生之日起一年内申请;非工人及其近亲属超过认定期限的,可以申请工伤认定;仍加班的,可以向法院提起人身伤害赔偿诉讼。
工伤申请时间过期也可以提起民事侵权诉讼,主张人身损害赔偿。超过一年是无法申请认定工伤的,但可以按照人身损害赔偿的赔偿标准,要求单位支付赔偿。根据规定,工伤鉴定应当在受伤后一年内。包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金等,赔偿义务人应当予以赔偿。
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