大当公司是否可以-法师兄

一、大股东当公司法人代表是否可以可以，没有问题。 1、股份有限公司的董事长、执行董事、经理都可以担任法定代表人，具体由谁担任，依照公司章程规定。 2、不是公司股东的人(例如经理)，可以担任公司的法定代表人。法定代表人可以是作为股东的董事长、执行董事担任，也可以由非股东的经理担任。 3、公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。二、法定代表人需要哪些条件法定代表人必须具备相应的条件。综合我国现行有关法定代表人任职的规定，其一般应具备的条件有：1、必须是具有完全行为能力的自然人;2、必须是具有一定管理能力和专业知识的法人组织内部成员;3、必须是从事法人业务活动的人; 4、必须是执行机构的主要负责人; 5、必须经法律和法人组织章程规定的程序产生并依法登记注册。但是，已经担任他法人的法定代表人者，原则上不得再担任法人的法定代表人。三、哪些人不能成为法定代表人1、无民事行为能力或者限制民事行为能力;2、因犯有贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产罪或者破坏社会经济秩序罪，被判处刑罚，执行期满未逾五年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年;3、担任因经营不善破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，并对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年;4、担任因违法被吊销营业执照的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照起未逾三年;5、个人所负数额较大的债务到期未清偿。

答

大股东可以担任公司法人代表。根据《中华人民共和国公司法》的规定，公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记...

答

股东可以担当公司会计。公司法定代表人，应当不能担当公司会计。一、不符合会计相关法律规定，会计人员必须有一定资质。二、公司法人受股东会委...

员工正常离职，离职当月一般是不能再次进入该公司。在次月可以再次入职。如果员工自动离职，或者严重违反公司纪律被单位辞退，单位可能将该员工作为不予录用人员，以后再也不能进入了。在法律上并没有规定员工离职后合适才能再次入职，只要员工和单位协商一致就可以签订劳动合同，建立劳动关系。在企业实际操作过程中，因为员工当月工资需要在一个工资支付周期内结算，员工当月离职后，如果当月再次入职，会导致单位工资计算出现问题，可能将员工以前上班考勤覆盖掉，无法计算员工当月离职前工资。员工自动离职或者被单位辞退，一般企业为了维护企业形象，将自动离职人员纳入公司黑名单，不得再次录用。离职员工需要在单位将当月工资计算完毕之后，次月再次入职。

法人代表简单来说就是，其在职权范围内代表公司对外从事经营活动，因此产生的法律效果直接归属于公司。也就是说，法人代表在职权范围内，以法人名义从事的经营活动的行为就是公司的行为。一般情况下是无须承担任何责任，但是如果法人代表故意为损害公司利益的行为，触犯了刑法，就可能受到刑法处罚。所以，要分而论之。公司法人变更了，其之前从事的公司职权范围内的行为直接由公司承担相应的责任，就不能再追究该“前”法人代表的责任。若是严重危害公司利益触犯了刑法的行为，则由其自身承担相应责任。

大股东能收购自己的公司，可以采取转让股权的方式。股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。双方具有完全民事行为能力，意思表示真实，价格合理，不违反法律、行政法规，不违背公序良俗，转让协议有效。