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一般生育险是不可以在辞职后自己缴纳的,一般生育险是由用人单位缴纳的,劳动者本人是不需要缴纳的。《社会保险法》对基本养老保险、基本医疗保险、工...
个人缴纳社保后,是不可以领生育津贴的。生育津贴是生育保险所支出的费用,而生育保险只有用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费...
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一般生育险是不可以在辞职后自己缴纳的,一般生育险是由用人单位缴纳的,劳动者本人是不需要缴纳的。《社会保险法》对基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等险种的缴费对象做了明确规定:1,职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费,一般来说养老保险:单位20%,个人8%;2,职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家国家规定共同缴纳基本医疗保险费,医疗保险:单位8%,个人2%;3,职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费,工伤保险是由企业承担的,在1%左右,个人不需要缴纳。单位所缴比例,各地区、不同的行业的企业略有差别,以当地规定为准。4,职工应当参加失业保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费,失业保险:单位2%,个人1%。5,职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费,生育保险是由企业承担的,在1%左右,个人不需要缴纳。单位所缴比例,各地区、不同的行业的企业略有差别,以当地规定为准。
根据我国相关法律规定,你朋友是不可以自己交生育险的,生育保险是公司为员工缴纳的,个人不需要缴费。只有用人单位给职工购买社保时,缴纳的保险中就会包括生育保险。您朋友现在在服装厂工作,那么服装厂就要给您朋友购买社会保险,包括生育保险。 如果您朋友的工作单位拒绝购买,那么您朋友可以劳动局投诉,或者去法院起诉工作单位,以维护自身的合法权益。如果不在服装厂工作,那么交生育险只有两个办法:第一是挂靠单位缴纳,需要五险一起缴纳;第二是你朋友配偶单位如果缴纳了保险,可以由你朋友来享受,但是只是享受生孩子所产生的费用报销。
不能。生育保险由使用者支付,员工个人不支付生育保险费。《企业职工生育保险试行办法》第十二条规定,企业应按时缴纳生育保险金。对逾期不缴纳的,按日加收千分之二的滞纳金。滞纳金转入生育保险基金。滞纳金计入营业外支出,纳税时进行调整。
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