生育险可以自己交吗-法师兄

一般生育险是不可以在辞职后自己缴纳的，一般生育险是由用人单位缴纳的，劳动者本人是不需要缴纳的。《社会保险法》对基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等险种的缴费对象做了明确规定：1，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，一般来说养老保险：单位20％，个人8％；2，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家国家规定共同缴纳基本医疗保险费，医疗保险：单位8％，个人2％；3，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费，工伤保险是由企业承担的，在1%左右，个人不需要缴纳。单位所缴比例，各地区、不同的行业的企业略有差别，以当地规定为准。4，职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费，失业保险：单位2％，个人1％。5，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费，生育保险是由企业承担的，在1%左右，个人不需要缴纳。单位所缴比例，各地区、不同的行业的企业略有差别，以当地规定为准。

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不可以。生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社...

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根据我国相关法律规定，你朋友是不可以自己交生育险的，生育保险是公司为员工缴纳的，个人不需要缴费。只有用人单位给职工购买社保时，缴纳的保险中就...

生育保险是国家通过立法暂时中断职业妇女生育子女劳动的社会保险制度。生育保险由用人单位缴纳，具体费用由用人单位承担。员工不需要缴纳生育保险。

生育保险以个人的名义是不可以交的。生育保险是国家对这一特殊时期女性的一种福利的体现。个人的名义是不能缴纳生育保险的，必须要挂靠单位，由单位为其缴纳。生育保险根据“以支定收，收支基本平衡”的原则筹集资金，由企业按照其工资总额的一定比例向社会保险经办机构缴纳生育保险费，建立生育保险基金。生育保险费的提取比例由当地人民政府根据计划内生育人数和生育津贴、生育医疗费等项费用确定，并可根据费用支出情况适时调整，但最高不得超过工资总额的百分之一。企业缴纳的生育保险费作为期间费用处理，列入企业管理费用。

不能。生育保险由使用者支付，员工个人不支付生育保险费。《企业职工生育保险试行办法》第十二条规定，企业应按时缴纳生育保险金。对逾期不缴纳的，按日加收千分之二的滞纳金。滞纳金转入生育保险基金。滞纳金计入营业外支出，纳税时进行调整。