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根据我国的国有土地矿山承包责任法,煤矿合同到期有补偿吗,答复如下:没有补偿,合同到期需要上交采矿权...
合同到期的劳动者解除不能得到补偿。但用人单位违反劳动合同法终止合同,劳动者要求继续履行的,用人单位拒绝履行的,应当向劳动者支付两倍的经济补偿...
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劳动合同到期不续签补偿金,但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件的,劳动者不同意续签的除外。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每年支付一个月的工资。月薪是指劳动者在劳动合同终止或终止前12个月的平均工资。
合同没有到期,对方明确表示不履行义务的,可以在到期前承担违约责任。根据《民法典》第五百七十八条,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的,对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。第五百八十二条规定,履行不符合约定的,应当按照当事人的约定承担违约责任。对违约责任没有约定或者约定不明确,依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的,受损害方根据标的的性质以及损失的大小,可以合理选择请求对方承担修理、重作、更换、退货、减少价款或者报酬等违约责任。
第一,合同到期后一个月内单位应当与员工续签劳动合同,员工拒绝,单位可以解除劳动合同,不支付经济补偿金,但是用人单位没有解除劳动合同,所以没有签订劳动合同一年以上,那么是可以主张签订无固定期限劳动合同,用人单位不得拒绝,否者需要支付双倍工资;第二,员工到达退休年龄,享受社保,那么解除劳动合同,不需要支付经济补偿金,如果没有享受社保,那么解除劳动合同,需要支付经济补偿金
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